Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy. System prawa pracy. Tom 4

Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy. System prawa pracy. Tom 4

Prawo

Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: System Prawa Pracy
Liczba stron: 880
Rozmiar 4 MB
Data premiery: 2017-04-21
Tytuł: Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy. System prawa pracy. Tom 4
Seria: System Prawa Pracy
Autor: Giedrewicz-Niewińska Aneta , Czerniak-Swędzioł Justyna , Baran Krzysztof Wojciech , Mazurczak-Jasińska Eliza , Stefański Krzysztof , Włodarczyk Mirosław , Walczak Krzysztof , Pisarczyk Łukasz , Perdeus Wiesław , Szewczyk Helena , Góral Zbigniew , Książek Daniel , Stelina Jakub , Płażek Stefan , Dubowik Anna , Duraj Tomasz , Ura Elżbieta
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Język wydania: polski
Język oryginału: polski
Liczba stron: 880
Data premiery: 2017-04-21
Rok wydania: 2017
Format: PDF UWAGA! Ebook chroniony przez watermark. więcej ›
Liczba urządzeń: bez ograniczeń
Drukowanie: bez ograniczeń
Kopiowanie: bez ograniczeń
Indeks: 21390029

Należy żywić nadzieję, że będzie także wykorzystywana w dydaktyce prawniczej. . Powinna jednak być przydatna także dla praktyków, a zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów hr. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy. System prawa pracy. Tom 4 Ebook. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Odrębnie zatem dla każdej z podstaw tych stosunków pracy zostały zaprezentowane takie kwestie, jak: ich geneza i historia, zakres zastosowania, sposób nawiązania, zmiana i rozwiązanie, odrębności dotyczące uprawnień, odrębności dotyczące obowiązków i odpowiedzialności, charakter prawny. omówiono również źródła regulacji prawnej, odrębności dotyczące procedury rozstrzygania sporów z pozaumownych stosunków pracy oraz odrębności, jakie w odniesieniu do tych stosunków występują w zakresie zbiorowego prawa pracy.autorami poszczególnych rozdziałów są osoby z różnych ośrodków naukowych z całego kraju, które w swym dotychczasowym dorobku szczególnie wiele miejsca poświęciły kwestiom pozaumownych stosunków pracy, co gwarantuje, że przedstawione w opracowaniu rozważania cechuje odpowiedni poziom wnikliwości i profesjonalizmu. książka przeznaczona jest przede wszystkim dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może się okazać szczególnie przydatna w dyskusji o przyszłości prawa pracy, która pozostaje w związku z działalnością komisji przygotowującej nowy kodeks pracy. Wymagało to uwzględnienia w prowadzonych rozważaniach również punktu widzenia innych dziedzin prawa, a zwłaszcza prawa administracyjnego.struktura opracowania jest wyznaczona tym, że poszczególne pozaumowne stosunki zatrudnienia pracowniczego mają zróżnicowany rodowód oraz w różnym stopniu odbiegają od tego, co jest charakterystyczne dla umowy o pracę. w tomie iv systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy. System prawa pracy. Tom 4 Pdf. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy.

Komentarze

Zostaw komentarz